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Teilzeit ist keine Voraussetzung für ElterngeldPlus. Sie können sich zum Beispiel auch für ElterngeldPlus statt Basiselterngeld entscheiden, damit Sie Elterngeld über einen längeren Zeitraum bekommen. Wenn Sie während des Elterngeld-Bezugs kein Einkommen haben, ist das monatliche ElterngeldPlus halb so hoch wie das monatliche Basiselterngeld. 18/6/ · Berechnung Elterngeld nach Elternzeit/ Teilzeit. Es zählen immer die 12 Monate vor aktuellem Mutterschutz. Gehalt wird addiert, durch 12 geteilt und davon das Elterngeld errechnet. Um das alte Elterngeld zu erzielen musst Du wieder voll arbeiten, da sich das Ergebnis sonst entsprechend verringert. Kein Einkommen = 0€ Teilzeit = Teilzeitlohn. 19/12/ · Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit. Währen der Elternzeit darfst du bis zu 30 Stunden arbeiten. Bei Geburten nach dem September erhöht sich die Arbeitszeit um 2 Stunden auf bis zu 32 Stunden. Wichtig zu wissen: Es besteht keine Verpflichtung für dich zu arbeiten, auch nicht während du Elterngeld Plus bundestagger.des: 4. Während der Elternzeit kann die Arbeit nicht nur auf Null, sondern auch von Beginn an auf zwischen 15 und 30 Stunden (also: Teilzeit) reduziert werden. Die Zeit der Arbeitszeitreduzierung soll mindestens zwei Monate betragen. Ebenso können die Elternteile die Arbeit nach einer vollständigen Auszeit danach wieder in Teilzeit aufnehmen.

In diesem Artikel zeige ich Dir einen bisher unveröffentlichten, aber völlig legalen Elterngeld-Trick, mit dem Du mehr aus Deinem Elterngeld zwischen zwei Geburten herausholst. Ziel ist es, die Berechnungsgrundlage für das zweite Elterngeld wie beim ersten Kind zu erreichen. So kannst Du nach Deiner ersten Elterngeld-Zeit gar nicht oder nur Teilzeit arbeiten und bekommst trotzdem Elterngeld wie beim ersten Kind!

Wie Du mehr aus Deinem Urlaubsanspruch während der Elternzeit herausholen kannst, verrate ich Dir hier. Väter sind in diesem Artikel ausdrücklich mit gemeint. Daher steht sie hier beispielhaft. Grundsätzlich wird das Elterngeld bei Nicht-Selbstständigen nach den letzten 12 Monaten VOR dem Mutterschutz berechnet. Im Beispiel wäre dies für das 2. Kind der Zeitraum, in dem die Mutter gar nicht oder nur in Teilzeit gearbeitet hat.

Dies wäre natürlich ein Nachteil für die Höhe des Elterngelds, aber Vollzeit zu arbeiten, ist auch nicht für jede Mutter möglich.

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Während Sie Elterngeld bekommen, dürfen Sie Teilzeit arbeiten. Voraussetzung ist, dass Sie nicht mehr als 30 Stunden pro Woche arbeiten. Wenn Sie Teilzeit arbeiten, kann sich ElterngeldPlus besonders für Sie lohnen. Mehr zum ElterngeldPlus erfahren Sie unter Wie viel Elterngeld kann ich bekommen? Schon gewusst? Wenn beide Eltern parallel in Teilzeit arbeiten, kann für Sie der Partnerschaftsbonus interessant sein.

Als Partnerschaftsbonus können Sie und der andere Elternteil zusätzliche Monate ElterngeldPlus bekommen. Mehr zum Partnerschaftsbonus erfahren Sie unter Was ist der Partnerschaftsbonus? Ab dem 1. Zum Beispiel können Sie dann bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten.

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Viele Mütter und auch immer mehr Väter nutzen die Elternzeit, um wertvolle Zeit mit der Familie zu verbringen. Wer wann Teilzeitarbeit in Anspruch nehmen kann und warum es besser ist, diese tatsächlich unter dem Schutzmantel der Elternzeit auszuüben, zeigen wir in diesem Artikel. Währen der Elternzeit darfst du bis zu 30 Stunden arbeiten. Bei Geburten nach dem September erhöht sich die Arbeitszeit um 2 Stunden auf bis zu 32 Stunden.

Wichtig zu wissen: Es besteht keine Verpflichtung für dich zu arbeiten, auch nicht während du Elterngeld Plus beziehst. Die Bezugsform führt nur in vielen Fällen zu einer geringeren Kürzung, wenn du etwas hinzuverdienst und ist somit die bessere Wahl. Nicht jeder Arbeitsplatz eignet sich für eine Teilzeittätigkeit. Weiterhin gibt es Vorgaben, ab wann ein Betrieb die Teilzeitarbeit ermöglichen muss. Lautet die Antwort auf alle Fragen ja, dann ist die Teilzeitarbeit möglich.

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Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Halllo Frau Bader, ich steig bei der Berechnung des Elterngeldes im Falle eines 2. Kindes nicht durch. Ich habe folgende Voraussetzungen: – niedersäs. Landesbeamtin – Elternzeit bis Nov. Nun meine Frage um volles Elterngeld nach einer 2.

SS zu beziehen. Müsste ich dann direkt vollzeit ab Nov. Ein Jahr Elternzeit hätte ich ja noch übrig, weilches ich ggf. Vielen Dank. Frage beantworten. Selbst eine Frage stellen.

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Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Hallo Frau Bader, bis Ende bin ich noch in Elternzeit meiner Tochter geb. Wir planen im Frühjahr für das 2. Kind zu üben. Wenn ich das richtig sehe würden dann im Falle einer Schwangerschaft die Monate der Erwerbstätigkeit vor der Geburt meiner 1.

Tochter herangezogen bei der Berechnung des Elterngelds, richtig? Nun habe ich folgende Fragen: a was wäre, wenn ich ab Januar eine kleine Stelle bei meinem AG annehmen würde 10 h wöchentlich , würde das als Einkommen auf das Elterngeld des zweiten angerechnet anstatt den Monaten vor der 1. Geburt , das wäre ja weniger. Dann würde ich darauf nämlich verzichten.

Kind bspw. Was würde dann angerechnet? Ich bedanke mich herzlich für Ihre Antwort.

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Unter bestimmten Voraussetzungen kann ein Arbeitnehmer verlangen, dass seine Arbeitszeit verringert wird. Anspruch auf Teilzeit nach dem Teilzeitbefristungsgesetz haben alle Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit, also auch Arbeitnehmer in leitenden Positionen. Das Recht auf Verringerung der Arbeitszeit gilt auch für geringfügig Beschäftigte sowie für befristete Beschäftigungen.

Für Beschäftigte in Elternzeit gelten besondere Bestimmungen. Für sie ist es grundsätzlich noch einfacher, in Teilzeit zu arbeiten, denn einer während der Elternzeit auf 15 bis 30 Wochenstunden reduzierten Arbeitszeit darf der Arbeitgeber nur aus dringenden betrieblichen Gründen wiedersprechen. Unabhängig davon, ob sich ein Arbeitnehmer in Elternzeit befindet oder nicht, müssen für einen Anspruch auf Teilzeit folgende Voraussetzungen erfüllt sein:.

Der Arbeitnehmer muss die Verringerung seiner Arbeitszeit und den Umfang der Verringerung spätestens drei Monate vor deren Beginn schriftlich anmelden. Der Arbeitgeber muss dieser Verringerung der Arbeitszeit und der Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers zustimmen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Zustimmung des Arbeitgebers zur Elternteilzeit gilt als erteilt, wenn dem Teilzeitantrag des Arbeitnehmers nicht innerhalb einer bestimmten Frist widersprochen wurde innerhalb von vier Wochen für eine Elternteilzeit innerhalb der ersten drei Lebensjahre des Kindes, innerhalb von acht Wochen für den Zeitraum zwischen drittem und achtem Geburtstag, ausschlaggebend ist immer der Eingang des Antrags beim Arbeitgeber.

Widersprechen darf der Arbeitgeber einem Teilzeitersuchen des Arbeitnehmers während der Elternzeit nur aus dringenden betrieblichen Gründen.

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Geht man in Elternzeit, ergeben sich einige Besonderheiten in Bezug auf den vertraglichen Urlaubsanspruch. Welche das sind, erfährst du in diesem Artikel. Erholungsurlaub steht einem zu, wenn man in einem Arbeitsverhältnis steht. Damit gemeint sind Tage, an denen man arbeitsfähig ist, aber nicht gearbeitet werden muss. Das Gehalt wird für die Zeit des Erholungsurlaubs weiter gezahlt, man spricht auch von bezahltem Urlaub. Deinen Anspruch auf gesetzlichen Erholungsurlaub regelt das Bundesurlaubsgesetz BUrlG.

Es besagt, dass dir bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage und bei einer 6-Tage-Woche 24 Tage Urlaub zustehen. Diese individuellen Vereinbarungen dürfen nicht schlechter sein, als die gesetzliche Vorgabe. Bei Teilzeitarbeit ist der Anspruch anhand deiner tatsächlichen Arbeitstage umzurechnen, wenn du weniger Tage als beschrieben arbeitest. Wenn du in Elternzeit bist, dann musst du dich nicht von der geleisteten Arbeit in dem Sinne erholen.

Zudem fehlt dem Arbeitgeber deine Arbeitskraft. Um beiden Seiten in diesem Punkt gerecht zu werden, regelt das Bundeselterngeldgesetz BEEG , wie mit dem Urlaubsanspruch zu verfahren ist. In der Praxis ist eine Kürzung jedoch verbreitet.

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24/3/ · Grundsätzlich wird das Elterngeld bei Nicht-Selbstständigen nach den letzten 12 Monaten VOR dem Mutterschutz berechnet. Im Beispiel wäre dies für das 2. Kind der Zeitraum, in dem die Mutter gar nicht oder nur in Teilzeit gearbeitet bundestagger.deted Reading Time: 7 mins. 26/6/ · Elterngeldberechnung beim zweiten Kind während der Elternzeit. Genau. Willst Du etwa gleiches Elterngeld, dann müsstest Du spätestens diesen Monat schwanger werden. Oder aber eben direkt nach dem Elterngeld wieder so wie vor Kind 1 arbeiten.

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus. Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin. Frage: Guten Tag Frau Bader, mein Partner und ich möchten im Anschluss an meine zwölf Basis-Elterngeld-Monate die vier Partnerschaftsbonus-Monate nutzen.

Dazu würden wir beide Stunden wöchentlich arbeiten. Das Basiselterngeld endet am Nun habe ich zwei Fragen zur Elternzeit: 1. Ich hatte zwei Jahre Elternzeit beantragt und würde dann ab dem Teilzeit während der Elternzeit arbeiten. Ursprünglich hatte ich wegen der Feiertage geplant, ab dem

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