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05/10/ · Das führende Diskussionsforum für Fragen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht. Die ideale Hilfe für Arbeitnehmer und Interessenvertreter. 28/05/ · Arbeitsunfähig nach Reha: Möglichkeit auf berufliche Reha. Ist aus gesundheitlichen Gründen die Wiedereinführung in den alten Beruf nicht möglich aber die Arbeitsfähigkeit ist grundsätzlich gegeben, kann auf eine berufliche Rehabilitation gesetzt bundestagger.deted Reading Time: 7 mins. 03/06/ · Es ist nicht im Sinne der Krankenkasse, dich zur Arbeit zu zwingen, wenn du dazu wirklich nicht in der Lage bist. Dein Arzt kennt dich besser als der Gutachter, er muss aber sofort handeln. Solange keine endgültige Entscheidung vorliegt, muss die Krankenkasse zahlen. 11/08/ · Falls Sie sich nicht vorstellen können, Ihre alte Arbeit wieder aufzunehmen, können Sie eine Erwerbsminderungsrente (Sie sind der Meinung, dass Sie gar nicht mehr arbeiten können) oder Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (Sie können schon noch arbeiten, nur der letzte Job geht nicht mehr) beantragen. ,

Die Krankenkasse hatte mich nach langer Arbeitsunfähigkeit zu einem Rehaantrag aufgefordert mit dem Hinweis, dass dieser bei Nichterfolg in einen Rentenantrag umgedeutet wird. Aus der Reha bin ich vor 2 Wochen als krank entlassen worden mit ungünstiger Prognose wegen chronischem Verlauf und Alter aber dennoch mit der Einschätzung mehr als 6 Stunden arbeitsfähig zu sei. Bin jetzt auch weiterhin bis auf weiteres krank geschrieben.

Ich bin ratlos wie es jetzt für mich weitergeht. Weder die DRV noch die Krankenkasse haben sich bis jetzt bei mir gemeldet. Wird mein Antrag jetzt in einen Rentenantrag umgedeutet oder nicht? Ich bin völlig ratlos, wie es mit mir jetzt weiter geht. Sie müssen nicht darauf warten, was die „Ämter“ jetzt über sie bestimmen. Sie dürfen und sollten eigene Vorstellungen entwickeln, wie Sie sich Ihr zukünftiges Leben vorstellen.

Erst einmal sollten Sie sich darüber klar werden, ob Sie wieder in absehbarer Zeit bis zum Ende Ihres Krankengeldanspruchs in Ihrem bisherigen Beruf arbeiten können. Da kann Ihnen auch Ihr Arzt weiterhelfen.

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Die Erwerbsminderungsrente wurde abgelehnt, für viele ein Schock. Arbeitsamt und Krankenkasse sagten, dass Sie auf den allgemeinen Arbeitsmarkt nicht mehr arbeiten können. Die Rentenversicherung meint es genau anders herum. Sie wissen nicht mehr, wie es weitergehen soll. Man hat mit der Bewilligung gerechnet, der Gutachter und die Ärzte waren auf Ihrer Seite. Der Ablehnungsbescheid ist da. Was soll man tun? Das was wir jetzt raten, haben Sie sicher schon oft gehört, ist aber notwendig.

Als erstes einen kühlen Kopf bewahren und den Ablehnungsbescheid genau durchlesen. Vieles was dort geschrieben steht, ist sicher auf den ersten Blick nicht verständlich. Als Erstes wollen wir nur kurz aufklären, was die Erwerbsminderungsrente eigentlich ist. Im Volksmund nennt man sie auch Frührente oder Rente wegen Krankheit oder einfach nur EU-Rente.

Hinter dieser Bezeichnung verbirgt sich sprachgebrauchlich die Sammelbezeichnung für die Erwerbsminderungsrente. Details und Hintergründe zur Erwerbsminderungsrente erfahren Sie hier.

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Nach Entlassung wurde mir zu einer ambulanten Therapie geraten. Ich nach Entlassung normal wieder arbeiten, bis ich gemerkt habe, dass es so in der Form doch nicht geht. Ich bin daher auch aktuell arbeitsunfähig geschrieben bis sich alles geklärt hat. Mein Vorgesetzter hat mir einen Termin beim Betriebsarzt gemacht, da wir somit mehr in der Hand haben, wenn dieser dies bestätigt.

Dort war ich nun und dieser benötigt zur Beurteilung den Bericht aus der Klinik, welcher bis dahin noch nicht vorlag. Nun habe ich heute den Entlassungsbericht erhalten, in dem am Ende steht, dass ich „generell arbeitsfähig“ bin. Nun die eigentliche Frage, wie gehe ich dann am Besten vor, sollte der Betriebsarzt mich als derzeit nicht tauglich einstufen? Laut Entlassungsbericht bin ich ja arbeitsfähig, daher kann ich mich ja auch wahrscheinlich schlecht ewig krankschreiben lassen, weil die Krankenkasse sonst meckert, da ich ja laut Bericht „generell arbeitsfähig“ bin.

Die Firma wird wahrscheinlich darauf pochen, dass ich mich weiterhin arbeitsunfähig schreiben lasse. Allerdings wird die ambulante Therapie relativ lange dauern, so lange kann ich ja nicht AU sein.

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Informationsportal rund um die Thematik Arbeitslosigkeit, Jobsuche und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Website ist keine offizielle Website einer Arbeitsagentur oder einer anderen Behörde. Bei dem Krankengeld handelt es sich um eine Leistung der gesetzlichen Krankenkassen, die als Entgeltersatz dient und im SGB V geregelt ist. Wer infolge einer anhaltenden Erkrankung arbeitsunfähig ist, kann zunächst auf die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall des Arbeitgebers vertrauen.

Dies gilt allerdings nur sechs Wochen, denn danach besteht kein Anspruch mehr auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Falls die gesundheitlich bedingte Arbeitsunfähigkeit aber länger anhält, springt die gesetzliche Krankenversicherung ein und zahlt Krankengeld in Höhe von typischerweise 70 Prozent des üblichen Brutto-Gehalts. Wenn die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall endet, sind die Betroffenen also keineswegs vollkommen mittellos, sondern können Krankengeld in Anspruch nehmen, sofern sie die Voraussetzungen erfüllen.

Zugleich ist allerdings zu beachten, dass das Krankengeld nicht unbegrenzt gezahlt wird und irgendwann endet. In diesem Zusammenhang spricht man dann von der Aussteuerung. Die Dauer des Krankengeld-Anspruchs gegenüber der Krankenkasse liegt bei höchstens 78 Wochen innerhalb einer Dreijahresfrist. Besteht die Arbeitsunfähigkeit auch nach diesen 78 Wochen noch und verhindert eine Rückkehr in den Job, kann das Krankengeld nicht weiter gewährt werden.

Es läuft aus, so dass es zur sogenannten Aussteuerung des Krankengeldes kommt.

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Anmelden oder Registrieren. Meldet an Daten merken? Benutzername oder Kennwort vergessen? Seite von 1. Jederzeit Heute Letzte Woche Letzter Monat. Alle Nur Diskussionen Nur Bilder Nur Videos Nur Links Nur Umfragen Nur Termine. Gefiltert nach:. Vorherige template Weiter. Ein Familienmitglied von mir wird auf Arbeit gemobbt, letztes Jahr waren Suizidgedanken am Start, dieses Jahr kam dann der Suizidversuch mit einer starken Depression, Krankenhausaufenthalten etc.

Ich will das Familienmitglied zu mir hohlen von S. Arbeit zu umgehen? Lg Elniwo. Stichworte: -.

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Ruhelose 20 2. Hallo zusammen. Habe mich ein bisschen durchgelesen, doch nun fühle ich mich total überfordert. Ich bin noch 4 Wochen in der Klinik. Mir gibt es Zeichen, noch nicht arbeitsfähig zu sein, vor allem nicht in der alten Firma. Zu viele negative Erfahrungen, für mich schon Mobbing. Was muss ich jetzt tun? Welche Möglichkeiten habe ich? Ich stehe im festen Arbeitsverhältnis. Krankengeld bis

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Luzie Hallo, heute war ich beim Arzt, und der sagte das der Rehabericht da ist, ganz hinten steht, das sie mich für arbeitsfähig halten und ich 6 Stunden und mehr arbeiten kann , und dann noch das ich für den jetzigen Arbeitsplatz arbeitsunfähig bin. Ich hab in der Reha schon gesagt, das ich im Moment nicht in der Lage bin zu arbeiten, oder was neues anzufangen.

Ich habe so Angst Ich bin ecjht stinkig, lg Luzie. Hallo, Luzie, schau mal hier: wichtiges-im-umgang-mit-gesetzlichen-krankenkassen-t Ich würde an deiner Stelle den VDK aufsuchen bzw. Sicherlich kann mag dir noch einiges dazu schreiben. Sonnenblume20 11 2. Hallo Luzie, ich kann verstehen, dass Du jetzt ängstlich bist. Grundsätzlich darf Dich aber Dein Arzt weiter krank schreiben, wenn er es vertreten kann.

Aber auch da kann es Mittel und Wege geben. Ich war auch in derselben Situation wie Du.

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15/09/ · Auch wie bereits gesagt wird für den Tag gesagt ob oder ob nicht Arbeitsfähig. Auch solltest du eigentlich den Rehabericht mit pos. und negativem Leistungsbild Zielen und Erreichbarkeit sowie Empfehlung für den Rehaträger entlassen worden sein. Hast du das erhalten? 10/01/ · § Abs. 1 Satz 1 SGB III sieht vor, dass auch derjenige Arbeitslosengeld beanspruchen kann, der allein deshalb nicht arbeitslos ist, weil er wegen einer mehr als sechsmonatigen Minderung seiner Leistungsfähigkeit versicherungspflichtige, mindestens 15 Stunden wöchentlich umfassende Beschäftigungen nicht unter den Bedingungen ausüben kann, die auf dem für ihn in .

Ich wurde nach der 7. Reha in Folge, arbeitsunfähig unter 3 Stunden entlassen und höre nun nichts mehr. Zitiert von: Karina Ich wurde nach der 7. Einen Antrag auf Erwerbsminderung stellen, das müssen sie so wie so, wenn die DRV den REHA Antrag umdeutet. Wer sollte sich denn melden? Sie müssen sich schon selber kümmern, um eine Krankschreibung, Arbeitslosenmeldung, Oder eben einen Rentenantrag stellen, wenn Sie meinen, dass Sie nicht mehr arbeiten können.

Arbeitsunfähig bedeutet, dass Sie in absehbarer Zeit wieder arbeiten können. Arbeitsunfähigkeit wird normalerweise nicht mit einer Stundenzahl festgestellt. Sie sollten erst mal kontrollieren, ob da tatsächlich nur „Arbeitsunfähig“ stand oder ob da nicht die Erwerbsfähigkeit beurteilt wurde. Wenn bei Ihnen tatsächlich nur Arbeitsunfähigkeit vorliegt, müssen Sie sich um entsprechende Krankschreibungen, Arzttermine Sollte jedoch eine Erwerbsfähigkeit unter 3 Stunden festgestellt worden sein, ist es recht wahrscheinlich, dass die DRV Ihren Reha -Antrag in einen Rentenantrag umdeutet.

Sie können in diesem Fall abwarten, bis Sie von der DRV angeschrieben werden, dort bereits jetzt mal anrufen, was denn los ist oder gleich selbst einen Rentenantrag stellen.

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